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Direitos adquiridos


VOCÊ SABIA?

Os direitos abaixo só existem por causa do Sindisaúde-RS!

Esses direitos foram obtidos em negociações do Sindisaúde-RS. Eles não constam da CLT, ou constam em patamares inferiores*.

 

Reajuste e aumentos salariais: desde Collor, vigora a livre negociação. Todos os reajustes e aumentos nas últimas décadas só vieram por causa do sindicato, não por bondade do patrão.
Adicional de 100%: para horas extraordinárias ( pela CLT, só 50%).
Adicional noturno: 50% da hora diurna (pela CLT, só 20%).
Adicional por tempo de serviço: mais 5% anuais (referente ao salário-base) a cada 5 anos de serviços prestados na mesma empresa.
Adicional de 100% no trabalho em domingo ou feriado ou dia de descanso semanal remunerado.
Direito à equiparação entre auxiliares e técnicos.
Quebra de caixa: 10% sobre salário-base.
Adicional de risco de vida: 10% sobre salário-base.
Multa por atraso no pagamento de salário, férias e 13º.
Auxílio-funeral: um salário-base (limitado ao teto da previdência).
Creche: 24 meses, com extensão até o final do período letivo. Concessão de local para deixar os filhos ou de reembolso creche
Atestado médico: são aceitos os de médicos do plano de saúde do empregado.

 

* Os benefícios acima dependem de cada convenção coletiva. Consulte-as clicando aqui!

 

 

 

MAS, SE VOCÊ AINDA TEM DÚVIDA... CONSULTE OS BENEFÍCIOS CLICANDO AQUI!

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