Apesar das orientações e pedidos de revisão do ato para a direção do Instituto de Cardiologia e, em especial, à direção do Hospital de Alvorada, a truculência e a falta de tato prevaleceu e mantiveram a decisão de demissão do diretor do SINDISAÚDE-RS José Ricardo Vieira.

Foi necessário entrar com a ação na justiça pra que o Juiz Dr. Vilson Carvalho Dias determinasse a reintegração do diretor, mantendo todas as condições anteriores à sua demissão.

É lamentável que algumas direções de hospitais ainda tentem bloquear as ações sindicais em seus estabelecimentos através do seu poder máximo que é a demissão. Esquecem eles que a legislação protege a representação sindical para que os trabalhadores tenham suas reivindicações defendidas e suas denúncias atendidas.

Hoje, o administrador inteligente otimiza suas ações com as reivindicações do sindicato, naquilo que é possível, mantendo uma relação em que ambas as partes saem ganhando.

O sindicato não inventa e nem cria situações negativas dentro da empresa, mas sim recebe dos trabalhadores a informação e tenta resolver junto à direção da mesma.

As direções têm que aprender que a harmonia no local de trabalho é o verdadeiro resultado positivo. Não podem se basear pelo gráfico apresentado pelo chefe, mas pela satisfação de todos os trabalhadores em realizar o seu trabalho.

Esperamos que a Direção do Hospital de Alvorada tenha aprendido que truculência não leva a nada. Só o diálogo constrói.