Os trabalhadores da saúde dos hospitais e clínicas de Porto Alegre deram mais uma demonstração de mobilização e de união. Eles lotaram o auditório do CPERS, em Porto Alegre, para a Assembleia Geral da categoria que aprovou a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) de 2018, que terá validade até 2020, garante aumento real em 2018 e no mínimo a inflação no ano que vem, projetada em 6,5%.

Trabalhadores lotaram assembleia geral para aprovar contraproposta da patronal

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Vitória da luta!

Mesmo no primeiro ano após a Reforma Trabalhista, o Sindisaúde-RS obteve o reajuste salarial com aumento real. No valor de 2% (1,56% da inflação mais 0,44% de aumento real), o aumento será inclusive estendido, pela primeira vez, aos trabalhadores que já receberam o reajuste do piso mínimo regional em março. 

Com a negociação alcançada, o Sindisaúde-RS conseguiu evitar que seus representados estivessem entre os mais de um quinto de trabalhadores brasileiros que não obtiveram nenhum percentual de aumento real. Além disso, mantivemos nossos direitos históricos até 2020, como o adicional noturno de 50%, por exemplo. O fechamento da convenção até 2020 aliado com a garantia da reposição pelo menos da inflação em 2019 dá aos trabalhadores a tranquilidade de lutar apenas por avanços e aumento real em 2019, e não se preocupar com perda de direitos.

Por fim, ainda obtivemos conquistas, como a creche por período de 24 meses, com garantia de extensão até o final do ano letivo. 

Conforme mostra a figura, o Sindisaúde-RS conseguiu uma negociação que evitou com que sua categoria ficasse entre os 21% de trabalhadores brasileiros sem aumento real

Cronologia

Desde o início do ano, a direção do Sindisaúde-RS se reuniu oito vezes com a patronal, além de manter diálogo permanente e diversos encontros com a comissão de trabalhadores designada para representar os hospitais da Capital durante a negociação. Além disso, foi realizada assembleia em março para definição das pautas prioritárias para a categoria.

A assembleia

O secretário-geral do Sindisaúde-RS, Júlio Jesien, e o assessor jurídico, Sílvio Boff, iniciaram os trabalhos alertando os trabalhadores sobre a importância da CCT, justamente por conta da Reforma Trabalhista já em vigor. A Convenção é, hoje, a principal forma de negociação para se garantir mais direitos, além da manutenção dos já conquistados; sem ela, direitos históricos poderiam ser retirados da categoria.

Sílvio Boff, assessor jurídico do Sindisaúde-RS, esclareceu diversos pontos da Convenção para a categoria

Após a apresentação das cláusulas que receberam pequenas alterações na Convenção Coletiva, os trabalhadores puderam esclarecer dúvidas sobre diversos pontos antes da votação. Todas as cláusulas da Convenção que não foram alvos da negociação no momento continuam garantidas.

Para o presidente do Sindisaúde-RS, Arlindo Ritter, em meio ao atual cenário político do país e ataques aos direitos trabalhistas que estamos enfrentando, a categoria conseguiu firmar novamente uma CCT que garante a manutenção de diversos direitos históricos, além do reajuste real. “Conseguimos avançar em alguns pontos importantes, e o mais importante é que não retrocedemos. É mais uma vitória para a categoria. Agora seguimos na luta para avançar na Convenção Coletiva do SINDIBERF”, disse Ritter.

Categoria acompanhou atenta a apresentação das cláusulas da CCT

Ainda na Assembleia Geral, os trabalhadores aprovaram a Contribuição Solidária de um dia de trabalho e igual formato para o ano seguinte, não sendo discutido o termo de oposição.

O Sindihospa

O Sindihospa representa os prestadores de serviços de saúde privados com sede em Porto Alegre. Reúne hospitais, clínicas, residenciais geriátricos, laboratórios de análises patológicas e outras organizações do setor. A entidade e o Sindiberf são os dois maiores sindicatos patronais com quem o Sindisaúde-RS negocia – na base de ambos, encontram-se cerca de 25 mil trabalhadores representados pelo Sindisaúde-RS.

Direção do Sindisaúde-RS

Crédito das fotos: Guilherme Darros / Assessoria do Sindisaúde-RS

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Confira os avanços obtidos em mais detalhes nas matérias abaixo:

- CAMPANHA SALARIAL 2018 - Convenção com Sindihospa garante aumento real e reposição mínima em 2019

- CAMPANHA SALARIAL 2018 - Convenção garante direitos até 2020! 

- CAMPANHA SALARIAL 2018 - Nova convenção garante extensão do auxílio-creche