LOCKDOWN POR 15 DIAS, VACINAS E MAIS TESTES: É AGORA, É PRA JÁ! Na última quarta, houve uma reunião na Prefeitura para, supostamente, tratar de forma séria do ápice da crise do coronavírus em Porto Alegre. Na ocasião, o presidente do Sindisaúde-RS, Julio Jesien, defendeu a posição que respeita a vida e, principalmente, os trabalhadores da saúde e seu enorme desgaste físico e mental. Ou seja: lockdown por 15 dias, cobrança pela vacinação e aumento de testagens. Ampliando testagens e continuando a vacinar, o lockdown por 15 dias é hoje a escolha mais segura e correta para salvar vidas e dar previsibilidade para a atividade econômica se organizar, dentro do possível. A turma que elegeu Sebastião Melo, ou seja, os patronais da vida e representantes empresariais, abriu o berreiro contra a proposta de um representante de classe. Claro: ...

Obs.: a foto da capa é de uma negociação em janeiro de 2019. O Hospital de Clínicas de Porto Alegre (HCPA) sempre foi uma entidade comprometida com a sociedade gaúcha. Um dos hospitais públicos com os maiores índices de prestação de serviço à comunidade de Porto Alegre, do Rio Grande do Sul e quiçá do Brasil. Não há como contestar a capacidade deste hospital e, por consequência, dos seus profissionais. O corpo clínico do Hospital de Clínicas é um dos mais qualificados do país. São milhares de trabalhos, artigos e pesquisas realizadas por seus profissionais. Portanto, não é tolerável que alguém, completamente desprovido de conhecimento técnico-cientifico, faça alegações tão escabrosas quanto as do irresponsável vereador Idenir Cecchim (clique aqui e confira). E, pior a...

O Sindisaúde-RS e mais doze sindicatos convocam você, trabalhador (a) do Grupo Hospitalar Conceição, para assembleia geral na quinta da semana que vem, dia 4 de março. Com última chamada às 20h, a assembleia virtual, que ocorre na página do Sindisaúde-RS no Facebook (clique aqui), terá como pauta a estratégia de negociação para os acordos coletivos específicos do Grupo, os quais tratam do Vale-Alimentação e do Banco de Horas. Reajuste salarial A assembleia da semana que vem trata especificamente do Vale e do Banco de Horas, assuntos que são legalmente regidos por Acordos Coletivos específicos. Já o reajuste salarial, referente ainda à março de 2020, segue sendo negociado com a patronal sob mediação do TRT-4. O Sindihospa é o sindicato patronal que representa o GHC nas negociações. O Sindisaúde-R...

O Sindisaúde-RS e mais dez sindicatos convocam você, trabalhador (a) do Hospital de Clínicas de Porto Alegre, para assembleia geral na sexta da semana que vem, dia 5 de março. Com última chamada às 20h, a assembleia virtual, que ocorre na página do Sindisaúde-RS no Facebook (clique aqui), terá como pauta a estratégia de negociação para o Acordo Coletivo específicos sobre o Vale-Alimentação. Reajuste salarial A assembleia da semana que vem trata especificamente do Vale, assunto legalmente regido por Acordo Coletivo específico. Já o reajuste salarial, referente ainda à março de 2020, segue sendo negociado com a patronal sob mediação do TRT-4. O Sindihospa é o sindicato patronal que representa o HCPA nas negociações. O Sindisaúde-RS e demais sindicatos vêm lutando há um ano contra uma "proposta...

O Sindisaúde-RS informa que a decisão política, única e exclusiva do atual encarregado pela gestão do Município de Porto Alegre, sr. Sebastião Melo, foi negativa quanto à absorção dos trabalhadores ainda vinculados ao IMESF. Conforme disponível nos documentos da Câmara de Vereadores, o atual Prefeito, quando vereador, havia votado favoravelmente à criação do IMESF em 2011. Ou seja, muda completamente, agora, sua posição prática quanto à gestão da saúde pública municipal. Assim, esses trabalhadores, que há vários anos atendem as famílias de diversas comunidades, não serão reabsorvidos pelo Município através de qualquer ato legal do Prefeito, nem será criada uma empresa pública para substituir o antigo IMESF. Já os agentes, tanto de Combate a Endemias (ACE) quanto C...

O Sindisaúde-RS conseguiu, para os trabalhadores da Unimed Porto Alegre, algo que poucos sindicatos têm conseguido em meio à pandemia: a recomposição completa do salário. Com isso, a próxima folha já trará a reposição de 2,46%, correspondente ao INPC do período, com retroatividade a maio de 2020 (data-base da categoria na instituição). A proposta foi aprovada por quase 80% dos votantes, ou seja, 316 votos de um total de 401. O plano de saúde não teve correção. "Evidente que, normalmente, não comemoramos uma situação em que apenas estamos repondo o salário. Porém, em virtude das circunstâncias pelas quais estamos passamos, dessa vez é digno de se mencionar o esforço do sindicato que, ao manter-se firme na negociação, garantiu a reposição das perdas, o que ainda não ac...

R$ 1 MILHÃO PARA O HU DE CANOAS: ISSO É O TRABALHO POLÍTICO DO SINDISAÚDE-RS! A deputada federal Fernanda Melchionna destinou R$ 1 milhão em emenda parlamentar para o HU de Canoas. Ela explicou o porquê ao Jornal Timoneiro (clique aqui para ler a matéria original): "Estamos destinando recursos ao município por indicação do Sindisaúde-RS, que ficou muito sensibilizado pela situação do hospital e dos profissionais da Saúde que chegaram a ficar sem equipamentos de proteção para o Covid-19”. Pela indicação, o sindicato cobrou da gestão do hospital ser ouvido nas tomadas de decisão sobre os trabalhadores. Formar consciência política é o trabalho essencial de um sindicato de luta. Aqui nas nossas redes sociais, muitas vezes recebemos críticas de trabalhadores (as) que acham que "o sindicato não de...

Em assembleia realizada na página do Sindisaúde-RS no Facebook na quarta-feira (17) à noite, conduzida pelo diretor Julio Appel, os trabalhadores do Grupo Fleury aprovaram a proposta patronal de Acordo Coletivo para o período 2020/21 (clique aqui e confira a proposta na íntegra). Mais de 90% dos votos foram favoráveis ao reajuste no valor do INPC do período (2,46%), com retroatividade a dezembro de 2020. Além disso, todos os direitos históricos, como horas extras a 100% (na lei, apenas 50%) e adicional noturno a 50% (na lei, apenas 20%), foram renovados até 1º de maio. "Não foi uma boa negociação, sabemos. De fato, desta vez obtivemos o que foi possível em meio ao cenário de absoluto caos e desgoverno que estamos vivendo. Em 2021, esperamos avançar mais pelos colegas. Mesmo assim, houve reconhecimento da categoria, que aprovou o pagamento de uma cota negocial ...