É o trabalho de base e jurídico do Sindisaúde-RS fazendo diferença na tua vida! Colegas da Santa Casa, confiram abaixo a lista dos trabalhadores (as) que receberam no 14º lote de beneficiados do processo dos R$ 18 milhões. Os pagamentos foram finalizados entre sexta (18) e segunda (21). Atenção: os nomes que possuem um asterisco devem entrar em contato com processos@sindisaude.org.br Associe-se totalmente online! Lembre-se: ter diretores e diretoras atuando nas bases, identificando problemas e buscando soluções só é possível com  um sindicato forte e financiado pela categoria. Por isso, associe-se no Sindisaúde-RS: você pode fazer o processo totalmente online clicando aqui, onde poderá também conhecer os benefícios de se associar (jurídico, dentistas, convênios, psicóloga, Colônia...) e os direitos superiores aos da CLT ...

O Sindisaúde-RS realizou hoje pela manhã a terceira reunião com o sindicato patronal, o Sindihospa, com a finalidade de tratar das denúncias feitas pelos trabalhadores, especialmente do Hospital Moinhos de Vento, sobre a tentativa da gestão de mudar a jornada de trabalho de vários colegas. Inclusive, ao longo das últimas semanas, colegas do São Lucas e do Divina Providência também denunciaram ao sindicato a mesma prática em tais hospitais. Com isso, o sindicato, acompanhado pelo Sergs (enfermeiros), já incluiu esses hospitais na pauta das reuniões com a patronal. Na conversa de hoje, as entidades de classe rechaçaram a tentativa de "proposta" feita pela patronal de reformatação na jornada dos trabalhadores.   Reunião virtual de hoje foi a terceira em três semanas para tratar dos problemas com a jornada 12x36 no Moinhos, São Lucas PU...

O Núcleo Tradicionalista Cabo Toco é uma das manifestações culturais mais queridas por nossos sócios (as). Anualmente, o sindicato monta seu piquete no Acampamento Farroupilha, onde durante semanas recebe a categoria para churrascos, música, dança, conversa e tradição. “Em 2020, tivemos a pandemia; porém, o Movimento Tradicionalista Gaúcho (MTG) manteve o Acampamento Farroupilha, ainda que de forma virtual, com distanciamento social e muitas regras diferentes. E o Sindisaúde-RS, junto com a Aserghc e o Piquete Chama Nativa, cumpriu com todas essas exigências para manter acesa a chama da Cabo Toco, a primeira mulher a trabalhar na Brigada Militar gaúcha”, relatou a patroa do piquete desse ano, a diretora Marly Magalhães. Pela Aserghc, respondeu pela patronagem o ex diretor do sindicato, Jessu Silva. A patroa do piquete Cabo Toco, Marly Magalhães Acampam...

Colega da Santa Casa, abaixo explicamos os motivos do porquê de precisarmos que você responda este formulário (clique aqui) até a próxima terça-feira, dia 22 (seu nome ficará completamente anônimo). "Em resumo, nesse dia acontece reunião junto ao Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região entre Sindisaúde-RS e gestão do hospital, na qual precisamos apresentar um compilado atualizado ao TRT-4 para deixar bem claro que a gestão não vem cumprindo como deveria com a decisão judicial favorável ao sindicato e seus representados. Por isso, precisamos de sua resposta”, convoca o presidente do sindicato, Julio Jesien, que tem representado o Sindisaúde-RS nas últimas reuniões. O Sergs também participa, representado por sua presidenta, Cláudia Franco. A decisão a que Jesien faz referência é a que obrigou a gest&atild...

Nesta terça (15), Sindisaúde-RS e Sergs (enfermeiros) realizaram nova reunião com o sindicato patronal, o Sindihospa, que representa hospitais privados de Porto Alegre. Na conversa, as entidades cobraram que as gestões parem de constranger os trabalhadores a assinarem contratos individuais sobre a jornada 12x36. “Sindisaúde-RS e Sergs agem responsavelmente, na lógica da negociação e presumindo boa-fé dos gestores; ou seja, cobramos que ajam com dignidade e parem com essa prática. Mas já esclarecemos que, a continuar essa situação, o próximo passo será o ajuizamento de ação de descumprimento de convenção coletiva de trabalho, pedindo hora-extra a partir da oitava hora trabalhada nesses contratos que vêm sido empurrados goela abaixo. Afirmo isso porque trabalhadores sempre estarão em condições de fragilidade para negociar di...

Sindicato forte avança e garante direitos! Colegas da Santa Casa, em 2019 o trabalho do Sindisaúde-RS devolveu para vocês R$ 18 milhões em valores historicamente não pagos pela gestão. Hoje, nossa boa notícia é para os (as) atendentes de alimentação I e II: a ação que o sindicato move em busca do pagamento das horas-extras excedentes à 41ª semanal teve nova decisão, dessa vez favorável à categoria e já na segunda instância do Poder Judiciário! Palavra do Sindisaúde-RS “Ainda resta à gestão do hospital recurso à terceira instância, o TST. Porém, é uma excelente notícia essa ratificação da decisão inicial. E essa ação, como todas as que movemos, surgiu de um trabalho dentro da base que buscamos fazer intensamente, com nossos (as) diretores (as), deleg...

Avançamos. E lutamos por mais ainda para vocês! Colegas do Moinhos de Vento, o Sindisaúde-RS está trabalhando diariamente nas denúncias trazidas massivamente por vocês ao longo da últimas semanas. Nesta terça (15), inclusive, temos nova reunião com o sindicato patronal, na qual teremos novos encaminhamentos para os problemas com jornada de trabalho (clique aqui para mais informações). Hoje, porém, nossa notícia para vocês é outra: avançamos para alcançar a insalubridade máxima para técnicos (as) de enfermagem do 3º andar - C1 (atual C2). Isso porque o sindicato conquistou nova decisão favorável, agora já na 2ª instância do Judiciário, o TRT. Ao hospital, ainda cabe recurso à 3ª instância, o TST, em Brasília. Sindicato move mais ações Ao longo da semana que se inici...

Conforme divulgamos semana passada (clique aqui), nesta terça (08) pela manhã a direção e o jurídico do Sindisaúde-RS tiveram reunião com o sindicato patronal, o Sindihospa. No encontro, foram tratadas denúncias trazidas massivamente pelos trabalhadores do Hospital Moinhos de Vento, mas também por colegas de outros hospitais, como o São Lucas da PUC. "As denúncias ao Sindisaúde-RS vinham sendo diárias. Diziam respeito a questões de jornada, como a 12x36h diurna, que é ilegal, e mesmo a jornadas que ultrapassavam 15h diárias, às vezes com intervalo de 15 minutos apenas. Além disso, também recebemos informações de assédio moral por parte das chefias, que constrangiam os subordinados sob o suposto risco de serem demitidos. Pois bem, a patronal se comprometeu a verificar a situação com as gestões e nos trazer uma resposta na próxima terça", explicou o presidente Julio Jesien. Já está agendada, desde hoje, reunião entre Sindisaúde-RS e Sindihospa para a pr�...