Assim como no Divina, Santa Casa, Gravataí, também em Alvorada a categoria receberá um enorme retorno financeiro de um longo trabalho de base e jurídico do Sindisaúde-RS. A tarde de sexta-feira (10) teve assembleia geral junto à categoria no Hospital de Alvorada, gerido pelo Instituto Cardiologia - Fundação Universitária de Cardiologia (IC-FUC). No encontro, foi levada para avaliação dos trabalhadores proposta da gestão para acordo sobre ação que o sindicato já havia vencido em duas instâncias do Judiciário, cujo objeto é a mudança da base de cálculo dos adicionais (entenda mais abaixo).
A gestão propôs o adiantamento do pagamento de forma parcelada. Assim, o presidente Julio Jesien apresentou a proposta na assembleia de ontem, e a categoria votou até o meio-dia de hoje, sábado (11). O resultado final foi a aprovação do acordo por 100% dos votantes.
Decisão da categoria
Incorporação em folha
Esse valor a mais já foi incorporado à remuneração dos trabalhadores que fazem jus à mudança no cálculo. E tenha claro:
Por isso, tenha consciência de classe: associe-se para manter esse trabalho! E você ainda receberá nos primeiros lotes
Quem mantém esse trabalho forte nas bases, um departamento jurídico competente e financia toda a atividade de luta sindical é nosso (a) sócio (a). A mensalidade social é a única fonte de receita do sindicato. Para continuarmos fortes, precisamos de você: ASSOCIE-SE TOTALMENTE ONLINE CLICANDO AQUI!
Percentual de sócios dentre os votantes
Não esqueça: sócio recebe antes (e você ainda pode se filiar)
Como forma de demonstrar nossa gratidão a quem financia a luta sindical, ficou delimitado que nossos associados receberão nos primeiros lotes. Dentre os associados, os mais antigos recebem primeiro.
O que é a ação vencida pelo sindicato?
É uma ação em que o sindicato pediu a integração do adicional de insalubridade e do adicional por tempo de serviço à base de cálculo do adicional noturno para os trabalhadores que representa no Hospital de Alvorada. Ou seja: a remuneração mensal de todos os trabalhadores atualmente ativos que cumprem horário noturno aumentou devido a essa ação do sindicato, pois o adicional noturno teve aumentada sua base de cálculo.
Além disso, trabalhadores que atuaram no hospital anteriormente, que se encaixam nos critérios definidos pelo Judiciário conforme descritos na assembleia e resumidos mais abaixo, têm direito a receber valores retroativos. Evidentemente, você deve considerar as particularidades da jornada de cada um para entender o valor que lhe é devido, ou seja: se você cumpriu mais trabalho noturno ou não, se recebe adicional de insalubridade em grau médio ou máximo, se já recebe quinquênio...
O que é esse "acordo sobre a ação"?
Com a vitória judicial do Sindisaúde-RS nas duas primeiras instâncias do Judiciário, o IC-FUC optou por buscar o sindicato e construir um acordo, objetivando estancar o passivo trabalhista. Vários encontros foram realizados a fim de construir um entendimento nos mesmos moldes daquele que permitiu o pagamento antecipado aos trabalhadores da Santa Casa em 2019, no processo dos R$ 18 milhões, aos de Gravataí em 2021 e aos do Divina em 2022.
Quem tem direito?
1 – Empregados ativos que recebiam adicional e hora reduzida noturna entre janeiro de 2010 e maio de 2016.
2 - Empregados ativos que recebiam hora extra noturna entre janeiro de 2010 e julho de 2018.
3 – Empregados despedidos após janeiro de 2013 que recebiam estes adicionais (empregados despedidos antes desta data tiveram declarada, pela Justiça, a prescrição do direito).
Valores
Contate-nos no WhatsApp disponibilizado mais abaixo, encaminhando foto do seu documento de identidade (frente e verso) e foto da frente do seu cartão bancário. Esse processo é necessário para termos segurança sobre a identidade do trabalhador.
Atenção: não mande foto do verso do cartão bancário, pois nele consta o seu código de segurança pessoal. O sindicato responderá em horário de expediente. Por gentileza, entenda que o retorno pode demorar um pouco devido ao fluxo de mensagens, pois há outros processos sendo pagos :)
Não estou na listagem, mas pelos critérios eu tenho direito! O que faço?
Contate-nos no WhatsApp disponibilizado mais abaixo.
Quando começam os pagamentos?
Em 24 de junho de 2022, o hospital paga ao sindicato a primeira parcela do total devido, e o Sindisaúde-RS imediatamente começa a repassar aos trabalhadores, na ordem abaixo, até esgotar o valor da parcela. No mês seguinte, o hospital paga nova parcela, e assim por diante, até que o valor total seja quitado e repassado integralmente à categoria.
Atenção: a entrada do valor em sua conta deve demorar alguns dias após a data de pagamento pelo hospital por razões administrativas (há mais processos sendo pagos pelo Sindisaúde-RS) e de trâmites bancários.
Ordem dos pagamentos
Ocorrerão em parcelas mensais, até se esgotarem todos trabalhadores. Os sócios do sindicatos recebem primeiro, por ordem de antiguidade. Os demais recebem nas parcelas seguintes.