Campanha Salarial 2023
Após duas rodadas de votação online, as (os) trabalhadoras (es) do Grupo Fleury definiram as reivindicações que o Sindisaúde-RS encaminhará à gestão para a Campanha Salarial deste ano.
Confira os resultados. A pauta será encaminhada à gestão.
Pauta de reivindicações final
Os percentuais abaixo indicam a maior votação em cada uma das perguntas.
Com relação a recomposição salarial, qual das opções abaixo melhor contempla o pedido que devemos fazer à gestão?
Solicitar "reajuste 10 %": 81,6%
Com relação ao Vale Alimentação, que índice você quer solicitar?
Reajuste de 100%: 67,2%
Com relação ao Vale Refeição, que índice você quer solicitar?
Reajuste de 100%: 68%
Auxílio-combustível: você concorda em solicitar à gestão " Auxílio combustível para colaboradores que não solicitam VT e usam veículo próprio para ir até o trabalho" ?
Sim: 84,8%
Quanto ao plano de saúde, você concorda em solicitar melhora do atual plano? Uma das possibilidades, não sendo a única, seria o retorno ao plano anterior
Sim: 98,4%
"Sobre o piso da enfermagem, você quer que o sindicato negocie desde já a inclusão do direito legal no Acordo Coletivo, mesmo que isso não seja necessário neste momento? Antes de votar, sugerimos a leitura do nosso tira-dúvidas"
Sim: 59,2%
Insalubridade: você concorda que o sindicato negocie a inclusão da insalubridade máxima quando pertinente?
Sim: 91,2%
Quinquênio: você concorda em pedir a inclusão do direito?
Sim: 96,8%
Você concorda em solicitar a inclusão de 3 dias de licença-nojo?
Sim: 89,6%
Quanto à jornada de trabalho, você concorda em solicitar " alteração de carga horária de 220h para 180h"?
Sim: 84%
Dos itens abaixo, apenas aqueles com mais de 50% dos votos totais (maioria simples) irão compor a pauta final de reinvindicações.