Campanha Salarial 2023
Após duas rodadas de votação online e mais de 100 votos, as (os) trabalhadoras (es) do Hospital Tramandaí definiram as reivindicações que o Sindisaúde-RS encaminhará à gestão para a Campanha Salarial deste ano. A primeira votação ocorreu de 25 a 30 de maio, quando a categoria sugeriu, livremente, os pedidos a constarem da pauta. Já a segunda rodada de votação foi de 30 de maio a 2 de junho, e a categoria pôde votar nas propostas que havia criado na primeira votação.
Confira os resultados. A pauta será encaminhada à gestão do hospital.
Pauta de reivindicações final
Os percentuais abaixo indicam a maior votação em cada uma das perguntas.
Com relação a recomposição salarial, qual das opções abaixo melhor contempla o pedido que devemos fazer à gestão? Para que você tenha um parâmetro, a inflação do período ficou em 3,83%. Vote mesmo que já tenha votado no formulário 1.
Solicitar reajuste de 8,83% (mesmo que o Sindisaúde-RS busca para POA e filantrópicos): 50,9%
Você acha que o Sindisaúde-RS deve solicitar a implementação de Vale-Alimentação na negociação desse ano?
Sim: 96,2%
Você acha que o Sindisaúde-RS deve solicitar a implementação de Vale-Refeição na negociação desse ano?
Sim: 90,6%
Você acha que o Sindisaúde-RS deve solicitar a implementação de plano de saúde na negociação desse ano?
Sim: 96,2%
Você acha que o Sindisaúde-RS deve solicitar a implementação de quinquênio na negociação desse ano?
Sim: 98,1%
Você acha que o Sindisaúde-RS deve solicitar a implementação de lugar para descanso adequado na negociação desse ano?
Sim: 94,3%
Você acha que o Sindisaúde-RS deve negociar para que conste o piso da enfermagem na negociação desse ano? Lembre-se que o texto original da lei do piso não prevê essa necessidade, e que o STF ainda está discutindo o tema.
Sim: 73,6%
Você acha que o Sindisaúde-RS deve solicitar 40% de insalubridade, quanto pertinente, na negociação desse ano?
Você acha que o Sindisaúde-RS deve solicitar 40% de insalubridade, quanto pertinente, na negociação desse ano?
Sim: 90,6%
12x36h: Implantação do horário de 12x36 para a equipe da segurança, para melhor controle de acessos. Você concorda?
Sim: 56,6%
12x36h:Escala 12x36 para turno do dia. Você concorda?
Sim: 75,5%
Dos itens da imagem acima, constarão na pauta:
Fazer trocas não só de turnos , mas sim fazer troca de plantão pelo menos 2 troca no mês..
Plano dentário
Manter 02 folgas para o período da noite
Manter 02 folgas para o período da noite