Sindicato forte é isso!
A importância de a categoria financiar o seu sindicato é demonstrada semana a semana pelo Sindisaúde-RS. Exemplo atual são os trabalhadores do IMESF, que há 4 meses estão, liderados pelo Sindisaúde-RS, resistindo ao desmonte da atenção básica de Porto Alegre pretendido pelo prefeito Nelson Marchezan.
Essa é uma luta que está nas ruas, mas nosso trabalho também é político e jurídico: mesmo após a Reforma Trabalhista de 2017, o sindicato conseguiu manter para todos os trabalhadores de hospitais públicos, privados e de clínicas em Porto Alegre TODOS os direitos historicamente garantidos pela luta dos trabalhadores, direitos estes que, se não tivessem sido renovados ano após ano, com muita negociação com a patronal, deixariam de existir na data-base (1º de abril). Sabe quais são alguns desses direitos? O adicional noturno a 50% (CLT: 20%) e a hora-extra a 100% (CLT: 50%).
Trabalhadores (as) do Hospital São Lucas têm sido constantemente beneficiados pelo trabalho do sindicato
Trabalho de base + Jurídico forte = mais direitos para você!
Além disso, nosso trabalho nas bases, com nossa diretoria presente identificando problemas, somada à atuação da nossa assessoria jurídica, Paese, Ferreira, faz com que você, trabalhador (a), tenha cada vez mais direitos. "Na Santa Casa, por exemplo, estamos devolvendo desde o ano passado R$ 18 milhões aos trabalhadores", lembra o presidente Julio Jesien.
E agora é a vez de parte dos trabalhadores da PUC! Recentes decisões judiciais reconheceram o direito à insalubridade em grau máximo aos representados pelo Sindisaúde-RS na UTI Neonatal do Hospital São Lucas da PUCRS. Ficou comprovado, na ação movida pelo sindicato, que os técnicos de enfermagem de tais setores realizam atividades em contato com agentes biológicos, o que resulta numa previsão legal do pagamento de adicional de insalubridade em grau máximo.
Até então, os trabalhadores recebiam o adicional em grau médio. Ainda cabe recurso da decisão, mas é bem possível que logo, logo, você da PUC tenha mais esse direito! E seguimos trabalhando para que mais direitos se estendam a todos os trabalhadores do hospital: confira abaixo a lista de ações movidas pelo sindicato em favor de você, trabalhador (a) da PUC!
Só um sindicato forte é capaz disso. E, para sermos fortes, precisamos que você confie e sustente o Sindisaúde-RS: FILIE-SE!
A diretora Lucia Schaffer, diretora da pasta de Saúde do Trabalhador, é presença constante na PUC
Lista de ações
Confira abaixo a lista de ações ajuizadas pelo Sindisaúde-RS contra o Hospital São Lucas, buscando a correção de valores que o sindicato entende terem sido historicamente pagos de maneira incorreta a seus representados. "Tudo isso é resultado de nosso forte trabalho nas bases e da manutenção de um competente departamento jurídico, o que só pode ser feito com a categoria financiando a luta sindical em favor de seus direitos. Por isso, é importantíssimo que, se você não é sócio ainda, se associe! E você pode fazer isso totalmente online", lembra a diretora Lucia Schaffer, de constante presença no hospital.