Assim como no Divina, Santa Casa, Gravataí, São Lucas da PUC, também em Alvorada a categoria receberá um enorme retorno financeiro de um longo trabalho de base e jurídico do Sindisaúde-RS. Em 10 de junho, os (as) trabalhadores (as) representados (as) pelo sindicato no Hospital de Alvorada, gerido pelo Instituto Cardiologia - Fundação Universitária de Cardiologia (IC-FUC), tiveram assembleia geral, onde o presidente Julio Jesien apresentou a proposta, feita pela gestão, de acordo sobre ação que o Sindisaúde-RS já havia vencido em duas instâncias do Poder Judiciário. A ação teve como objeto a mudança da base de cálculo dos adicionais (entenda mais abaixo). A proposta de acordo foi aprovada por 100% dos votantes.
cerca de R$ 1,4 milhão em um direito historicamente suprimido!
Decisão da categoria, que votou em formulário online após a assembleia
Trabalhadoras (es) já pagas (os)
1º lote (pago em 30/06/2022)
2º lote (pago em 22/07/2022)
3º lote (pago em 15/08/2022)
4º lote (pago em 30/09/2022)
5º lote (pago a partir de 24/10/22)
6º lote (pago em 25/11/2022)
7º lote (pago em 21/12/2022)
8º lote (pago em 19/01/2023)
Em virtude da nova Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), não iremos mais divulgar publicamente a lista de beneficiários a cada mês. Quanto à lista geral, estivemos no hospital para você tomar conhecimento sobre se seu nome está nela. Se você não nos encontrou por lá, ainda pode tirar essa dúvida através do WhatsApp 51 995864021, ou ligando para o sindicato nos telefones 3378 6600 ou 3276 0706. Lembre-se que os lotes são pagos conforme o dinheiro enviado mensalmente pelo hospital. Portanto, se seu nome está na lista geral, fique tranquila (o): você vai receber em algum dos lotes futuros, conforme a ordem informada na assembleia geral.
Tira-dúvidas
O que é a ação vencida pelo sindicato?
É uma ação em que o sindicato pediu a integração do adicional de insalubridade e do adicional por tempo de serviço à base de cálculo do adicional noturno para os trabalhadores que representa no Hospital de Alvorada. Ou seja: a remuneração mensal de todos os trabalhadores atualmente ativos que cumprem horário noturno aumentou devido a essa ação do sindicato, pois o adicional noturno teve aumentada sua base de cálculo.
Além disso, trabalhadores que atuaram no hospital anteriormente, que se encaixam nos critérios definidos pelo Judiciário conforme descritos na assembleia e resumidos mais abaixo, têm direito a receber valores retroativos. Evidentemente, você deve considerar as particularidades da jornada de cada um para entender o valor que lhe é devido, ou seja: se você cumpriu mais trabalho noturno ou não, se recebe adicional de insalubridade em grau médio ou máximo, se já recebe quinquênio...
O que é esse "acordo sobre a ação"?
Com a vitória judicial do Sindisaúde-RS nas duas primeiras instâncias do Judiciário, o IC-FUC optou por buscar o sindicato e construir um acordo, objetivando estancar o passivo trabalhista. Vários encontros foram realizados a fim de construir um entendimento nos mesmos moldes daquele que permitiu o pagamento antecipado aos trabalhadores da Santa Casa em 2019, no processo dos R$ 18 milhões, aos de Gravataí em 2021 e aos do Divina em 2022.
Quem tem direito?
1 – Empregados ativos que recebiam adicional e hora reduzida noturna entre janeiro de 2010 e maio de 2016.
2 - Empregados ativos que recebiam hora extra noturna entre janeiro de 2010 e julho de 2018.
3 – Empregados despedidos após janeiro de 2013 que recebiam estes adicionais (empregados despedidos antes desta data tiveram declarada, pela Justiça, a prescrição do direito).
Valores
Contate-nos no WhatsApp disponibilizado ao final da matéria, encaminhando foto do seu documento de identidade (frente e verso) e foto da frente do seu cartão bancário. Esse processo é necessário para termos segurança sobre a identidade do trabalhador.
Atenção: não mande foto do verso do cartão bancário, pois nele consta o seu código de segurança pessoal. O sindicato responderá em horário de expediente. Por gentileza, entenda que o retorno pode demorar um pouco devido ao fluxo de mensagens, pois há outros processos sendo pagos :)
Não estou na listagem, mas pelos critérios eu tenho direito! O que faço?
Contate-nos no WhatsApp disponibilizado ao final da matéria.
Quando começam os pagamentos?
O primeiro lote foi pago em 30 de junho. Mensalmente, o hospital paga nova parcela, e assim por diante, até que o valor total seja quitado e repassado integralmente à categoria.
Ordem dos pagamentos
Ocorrerão em parcelas mensais, até se esgotarem todos trabalhadores. Os sócios do sindicatos recebem primeiro, por ordem de antiguidade. Os demais recebem nas parcelas seguintes.
Incorporação em folha
Esse valor a mais já foi incorporado à remuneração dos trabalhadores que fazem jus à mudança no cálculo. E tenha claro:
Por isso, tenha consciência de classe: associe-se para manter esse trabalho! E você ainda receberá nos primeiros lotes
Quem mantém esse trabalho forte nas bases, um departamento jurídico competente e financia toda a atividade de luta sindical é nosso (a) sócio (a). A mensalidade social é a única fonte de receita do sindicato. Para continuarmos fortes, precisamos de você: ASSOCIE-SE TOTALMENTE ONLINE CLICANDO AQUI!
Percentual de sócios dentre os votantes
Não esqueça: sócio recebe antes
Como forma de demonstrar nossa gratidão a quem financia a luta sindical, ficou delimitado que nossos associados receberão nos primeiros lotes. Dentre os associados, os mais antigos recebem primeiro.