Após a aprovação em assembleia da contraproposta patronal para a nova Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da base Sindiberf, que irá recompor os salários pela inflação do periodo o sindicato, o Sindisaúde abre prazo a partir desta segunda, 05, para receber termos de oposição à cota negocial. Os trabalhadores da base Sindiberf (hospitais beneficentes, religiosos e filantrópicos) aprovaram a contraproposta patronal para a nova Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) após muita luta do Sindisaúde-RS, garantindo 11,73% de reajuste salarial e manutenção dos direitos históricos conquistados. Quem, no entanto, mesmo beneficiado não queira contribuir com a entidade de classe, com meio dia de trabalho, tem de segunda-feira, 05, até a quarta-feira seguinte, 14, para entregar o termo de oposição à cota negocial....

Com ampla maioria, as (os) trabalhadoras (es) da base Sindiberf aprovaram a contraproposta patronal para a nova Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). O Sindiberf é a entidade patronal que representa hospitais beneficentes, religiosos e filantrópicos no Rio Grande do Sul. A assembleia e a votação ocorreram de forma online e em parceria com o Sergs (enfermeiros). Mais de 300 pessoas participaram da votação, encerrada às 12h desta sexta-feira, com aprovação de 95,6% dos votantes, 3,2% contrários e 1,2% de abstensões. O percentual de aumento será aplicado em duas parcelas: 6,73% a partir de 1º de novembro de 2022, pagos até o quinto dia útil de dezembro, e 5% a partir de 1º de fevereiro de 2023, pagos até o quinto dia útil de março. As parcelas não têm retroatividade à data-base e incidem sobre o sal&aa...

  CLIQUE AQUI PARA VOTAR Prazo para votar: até às 12h desta sexta-feira (18/11)   ASSEMBLEIA EM VÍDEO: não participou da assembleia que apresentou a proposta da gestão? Clique aqui e assista a gravação :) Dica: avance o vídeo para o início oficial da assembleia. Por formalidade legal, o sindicato tem de abrir as assembleias meia hora antes da última chamada.

Após a ameaça de paralisação da categoria, Sindisaúde-RS e Sergs (enfermeiros) agora podem convocar você, representada (o) por algum dos sindicatos, à assembleia geral de avaliação da contraproposta patronal para nova Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) com o Sindiberf, a entidade patronal que representa hospitais beneficentes, religiosos e filantrópicos no RS. A CCT é negociada pelo Sindisaúde-RS todos os anos para buscar o teu reajuste salarial e avançar em direitos! Assembleia geral 17 de novembro (quinta-feira) 14h em última chamada Virtual, na página do Facebook do Sindisaúde-RS (clique aqui), com votação da pauta em formulário Google que será publicado na página após a assembleia. Pauta a) Avaliação da contraproposta patronal (Sindiberf) para as Convenções Coletiva...

O conturbado período eleitoral vivido no Brasil nesses últimos meses fez com que o Sindisaúde-RS buscasse a mediação do TRT-4 para avançar na negociação com o Sindiberf, sindicato patronal que representa hospitais beneficentes, filantrópicos e religiosos. Além disso, a patronal também vinha tentando usar o piso da enfermagem, de forma totalmente arbitrária, para rebaixar a negociação. Assim, após reunião virtual realizada ontem (07), mediada pelo Dr. Desembargador do TRT-4, Ricardo Hofmeister de Almeida Martins Costa, o Sindisaúde-RS e o Sergs (enfermeiros) definiram que convocarão assembleia, possivelmente para a próxima semana, junto a trabalhadoras (es) que atuam nesses hospitais. "A pauta será: avaliação de proposta patronal, caso seja reformulada, e deliberação sobre greve. A patronal vem send...

Na última quarta-feira (26), ocorreu a primeira mediação no TRT-4 entre o Sindisaúde-RS e o Sindiberf (patronal) sobre a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), documento que define legalmente direitos históricos acima da lei trabalhista e índice de reajuste salarial anual, quando obtido na negociação. O Sindisaúde-RS pediu a mediação do TRT-4 após a patronal ter voltado atrás em uma proposta inicial que já era ruim para a categoria e, pior ainda, ter proposto o absurdo de transformar o piso da enfermagem em um "teto" para as negociações salariais! Nessa primeira reunião, foi possível colocar em conhecimento dos mediadores a cronologia da negociação, com a ideia de expor a falta de razoabilidade da patronal ao voltar atrás em propostas já colocadas e usar argumentos absurdos como esse do piso da enfe...

Conforme temos informado em nossa Central da Campanha Salarial, o Sindiberf (representante dos filantrópicos) agiu de forma extremamente indigna com os (as) funcionários (as) desses locais de trabalho. Parece que os patrões esqueceram das palmas que pediam aos funcionários durante a pandemia, não é mesmo? Bem, é o seguinte: a patronal, infelizmente, tentou atrelar uma LEI (o piso da enfermagem), aprovada no CONGRESSO e SANCIONADA, para rebaixar a negociação salarial referente a abril de 2022 (data-base da categoria).  Reunião de 23 de setembro entre Sindisaúde-RS e Sindiberf, quando a patronal tentou atrelar o piso da enfermagem à negociação salarial e de direitos históricos Posição do Sindisaúde-RS Lei é lei, e ponto. Não tem que ser usada como "argumento" para prejudicar uma negociação que ocorre ...

Em assembleia ocorrida em 29/07/2022 no saguão do Hospital de Clínicas (HCPA), a categoria representada pelo Sindisaúde-RS em hospitais, clínicas e demais casas de saúde que compõem a base do Sindihospa (entidade patronal) aprovou negociação, feita pelo sindicato, que reajustou os salários de todas (os) em 11,73% e manteve todos direitos históricos, como horas-extras a 100% (pela CLT, só 50%), adicional noturno a 50% (pela CLT, só 20%) e quinquênio (não existe na CLT). Além disso, foi criado um comitê sobre saúde mental e física do trabalhador, relacionado ao período pós-Covid. Todos esses direitos estão registrados, legalmente, no documento do Termo Aditivo 2 à Convenção Coletiva de Trabalho Sindisaúde-RS/Sindihospa 2021/2023, disponível para consulta na &iacut...