Em assembleia ocorrida em 29/07/2022 no saguão do Hospital de Clínicas (HCPA), a categoria representada pelo Sindisaúde-RS em hospitais, clínicas e demais casas de saúde que compõem a base do Sindihospa (entidade patronal) aprovou negociação, feita pelo sindicato, que reajustou os salários de todas (os) em 11,73% e manteve todos direitos históricos, como horas-extras a 100% (pela CLT, só 50%), adicional noturno a 50% (pela CLT, só 20%) e quinquênio (não existe na CLT). Além disso, foi criado um comitê sobre saúde mental e física do trabalhador, relacionado ao período pós-Covid. Todos esses direitos estão registrados, legalmente, no documento do Termo Aditivo 2 à Convenção Coletiva de Trabalho Sindisaúde-RS/Sindihospa 2021/2023, disponível para consulta na &iacut...

Campanha Salarial 2022 Na última sexta-feira (23) pela manhã, o Sindiberf, entidade patronal que representa hospitais beneficentes, religiosos e filantrópicos do RS, esteve em reunião com a comissão de negociação da nova Convenção Coletiva, diretoria do Sindisaúde-RS e assessoria jurídica (Paese, Ferreira), representada por Raquel Paese. O encontro foi lamentável, pois os representantes dos hospitais tentaram usar a aprovação de uma lei, a do piso da enfermagem, para tentar esvaziar o que vinha sendo tratado na negociação coletiva desde o primeiro semestre.  Reunião foi na sexta pela manhã   Piso da enfermagem (cuja aplicação da lei está temporariamente suspensa) e negociação coletiva anual são assuntos e espaços de discussão distintos! O Sindiberf insiste em misturá-los, ...

Em assembleia ocorrida em 29/07/2022 no saguão do Hospital de Clínicas (HCPA), a categoria representada pelo Sindisaúde-RS em hospitais, clínicas e demais casas de saúde que compõem a base do Sindihospa (entidade patronal) aprovou negociação, feita pelo sindicato, que reajustou os salários de todas (os) em 11,73% e manteve todos direitos históricos, como horas-extras a 100% (pela CLT, só 50%), adicional noturno a 50% (pela CLT, só 20%) e quinquênio (não existe na CLT). Além disso, foi criado um comitê sobre saúde mental e física do trabalhador, relacionado ao período pós-Covid. Todos esses direitos estão registrados, legalmente, no documento do Termo Aditivo 2 à Convenção Coletiva de Trabalho Sindisaúde-RS/Sindihospa 2021/2023, disponível para consulta na íntegra clicando aq...

Campanha Salarial 2022 Ultrapassando a já expressiva votação do ano passado, em 2022 nossas (os) representadas (os) na Unimed Porto Alegre novamente fizeram bonito: 1055 trabalhadoras (es) votaram sobre a contraproposta patronal para novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). Desse total, 1031, ou 97,7%, aprovaram a negociação realizada pelo Sindisaúde-RS e comissão de trabalhadores com a gestão da empresa. A recomposição será de 12,47% nos salários, com retroatividade à data-base (maio/2022), paga em duas parcelas (veja mais abaixo o formato aprovado). Além disso, o Vale-Alimentação e o Vale-Refeição também terão reajuste com retroatividade à data-base (confira abaixo os valores). Por fim, não haverá mudança no plano de saúde.  Qual a importância do Acordo Coletivo de Trabal...

O Sindisaúde-RS informa que está disponível para consulta o termo aditivo à CCT Sindisaúde-RS/Sindihospa, com os 11,73% de reajuste (clique aqui para ter acesso ao documento). O termo aditivo à CCT já está registrado no Sistema Mediador e garante ao trabalhador representado pelo sindicato uma série de direitos superiores à CLT (clique aqui e veja um resumo), bem como o próprio reajuste salarial, dado que no Brasil vigora a livre negociação. Isso significa que, sem esta negociação, feita pela tua entidade de classe, o seu patrão teria liberdade para, por exemplo, jamais reajustar o teu salário. Clique aqui para acessar o termo aditivo à CCT Sindisaúde-RS/Sindihospa, com os 11,73% de reajuste! Assembleia que aprovou a negociação RESUMO: o que a Convenção Sindisaúde-RS traz para o (a) trabal...

Campanha Salarial 2022 A comissão de negociação do novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) Sindisaúde-RS/Unimed POA se reuniu hoje pela manhã para discutir, junto ao presidente do sindicato, Julio Jesien, a segunda proposta da empresa para novo ACT. A palavra "ridícula" foi a mais usada para descrever a proposta ao longo da reunião, considerando ter vindo de uma empresa que lucrou mais de R$ 50 milhões em 2021 (clique aqui e confira esse dado no documento da própria administração da Unimed POA). Pela primeira vez na história das negociações, a instituição propôs parcelar o pagamento do reajuste, mesmo com o lucro milionário registrado no ano passado. Com isso, comissão e sindicato decidiram responder negativamente de pronto. Além diss, solicitarão reunião, em caráter de urgência, para avançar nos...

Na primeira assembleia com votação totalmente presencial desde o início da pandemia (leia abaixo o porquê), quase a totalidade das (os) trabalhadoras (es) que compareceram à entrada do Hospital de Clínicas aprovaram a última contraproposta patronal para Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) Sindisaúde-RS/Sindihospa. A comissão entendeu que a mesa de negociação havia se esgotado e que, assim, a categoria precisava se manifestar, fosse dizendo "não" e dando força à comissão para a luta, ou então dizendo "sim" à proposta, como ocorreu A CCT é o documento que define, legalmente, a existência de uma série de direitos que você tem acima da CLT, como horas-extras a 100% (CLT: só 50%) e adicional noturno a 50% (CLT: só 20%), ou que inclusive não existem na lei trabalhista, como o q...

A diretoria do sindicato e a comissão de negociação que trabalham por uma nova Convenção Coletiva de Trabalho Sindisaúde-RS/Sindiberf fizeram hoje novo ato de luta na Santa Casa de Porto Alegre, o maior hospital da base da patronal. Na terça, pelo início da manhã, já havia sido realizado ato no local, mas próximo ao estacionamento da instituição. Até o momento, o Sindiberf, que representa hospitais beneficentes, religiosos e filantrópicos, não avançou na negociação, tendo feito apenas uma proposta até o momento.  Sindicato renovou luta que começou na terça-feira (26) Outra negociação Enquanto o Sindiberf não se mexe, os trabalhadores da base Sindihospa (GHC, HCPA, casas de saúde e hospitais privados) poderão ao menos dizer sim ou não à primeira proposta patronal que a ...